将来を決める初動の段階

「就職活動前半時点の人気企業ランキング」で商社の人気が急上昇していることが分かったそうだ。

年明け以降に会社説明会が活発に開かれるなか、商社人気が盛り上がって居るようなのだ。

調査は２００７年１２月中旬から０８年２月中旬で、０９年春卒業予定の大学生役４２００人から回答を得たものだという。

初期は学生の人気は最終消費財を扱う企業に集中していたそうだが、「就職活動を進めて行くうちに商社や金融にも関心がむき始めている」ようなのだ。

商社や金融に就職もいいが、高度な専門知識としっかりした社会性を要求される業界だけに、一人前の商社マンあるいは金融マンとして奮励努力していこうという意欲を持ち続けてもらいたいものだ。

「鉄は熱いうちに打て」とよく言われるが、新入社員教育や研修が、しっかり行われることが益々重要になると思うのだ。

新人研修や社員教育もただ時間を掛ければ良いという考えでは他社他企業に遅れをとってしまう時代だ。

進んだ企業は、研修の専門機関に委託して、効率的な教育を実践し成果をどんどん挙げている。

特に今話題なのは、アルー株式会社だ。

アルー株式会社は、毎年、1万人を超える受講者に対して研修、教育を実施している会社だ。研修プログラムとしては、具体的にはロジカルシンキング（論理的思考力）などの思考スキルや、プロフェッショナル意識を醸成するスタンスまで、新人教育に求められるプログラムを提供している会社だ。

「アルー株式会社」では、量が質に転化するをメッセージに愚直に数をこなして、知識やスキル、スタンスを定着化させていく「100本ノック」というコンセプトでサービスを提供しているという。

特に、新入社員向けとしては、目標とする目線を高くする「プロフェッショナル」というコンセプトをもとに、「プロフェッショナルマナー」「プロフェッショナルスタンス」「プロフェッショナルコミュニケーション」という3つが高い人気を誇っているのだ。